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ダイヤモンドオンラインより求人・求職関連情報をpickup
2020.09.04
コロナで失業!「健康保険」未加入を回避するための3つの選択肢
コロナ禍で広がる雇用不安 失業で健康保険を失うケースも.製造業や宿泊業、飲食業を中心に、コロナ禍による雇用不安が広がって …
2020.09.03
コロナ時代の就職、新たな法則とは
10年以上で最悪の労働市場で仕事を見つけるには、幸運、創造性、人脈の見直しが必要だ。 米国が3月に新型コロナウイルスのパ …
2020.09.03
22年卒必見!良いインターンシップ・ダメなインターンシップの見分け方
2021年卒の採用活動が終わりに近づき、すでに22年卒向けのサマーインターンシップが始まっている。人気企業の採用から育成まで …
2020.09.02
コロナ以降、転勤命令の多くは“非合理的”になった
パソナが本社機能を淡路島に移転するニュースが話題になりました。主要幹部は淡路島に常駐し、経営企画や人事などの本部機能の …
2020.09.01
銀行員「初めての転職」のための5ステップ、トップエージェントが直伝!
まずは求人情報や縁故人脈から情報収集!銀行員「初めての転職」のための5ステップ
2020.08.31
コロナ禍で地方企業の約6割が採用継続・拡大を見込むワケ
2020.08.29
サービス業こそ、「お客様は神様」ではやっていけない
コロナ以降の新しい「仕事の考え方」の指針となる書籍、『どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう?』の発売を記念 …
2020.08.28
コロナ禍に乗じた「ジョブ型雇用」礼賛を待ち受ける、修羅の道
コロナ禍でにわかに高まる 「日本型雇用」の見直し機運 今年の春闘で経団連の会長が「日本型雇用制度を見直す」と提言し …
2020.08.27
コロナより死者が多い「熱中症」で、経済活動を止めないのはなぜか
全国でコロナの1.7倍の患者、 東京で8倍の死者を出す病とは 我々が人命より経済を優先しているせいからか、「被害の拡大」 …
2020.08.25
障がい者雇用のいま(3)「コロナ禍」がもたらす影響
厚生労働省(2020年8月4日発表・ハローワーク業務統計)によれば、新型コロナウイルスの感染が拡大した2020年2月から6月までに …
2020.08.21
「転職市場の今」を専門家4人が解説!完全な買い手市場、年収交渉…
コロナ禍で、転職市場や人々の働き方や価値観はどのように変化したのか。特集『転職・就職 新14メガトレンド』では、ベストセ …
2020.08.18
就業不能保険ランキング、「精神疾患保障」がトレンド【プロ25人が選定】
病気やけがによる長期療養だけでなく、うつ病などの精神疾患により働けなくなる人が増えている。そこで近年、人気が高まってい …
2020.08.18
いま、企業の人事部が知っておきたいLGBTのこと(1) 性的指向について
最近では、米国で使われている「LGBTQ」という言葉を使うメディアもあるが、性的マイノリティの総称のひとつとして使われてい …
2020.08.17
一流ビジネスマンが「3年後伸びそうな会社」に転職しない理由
エグゼクティブが転職で年収や業界の将来性より重視すること
2020.08.17
「このまま働かずに給料をもらい続けたい」コロナ禍新入社員の本音
新型コロナウイルスの猛威によって社会は大きく混乱した。中でも学生という立場から一転、社会に出たばかりの新入社員たちの新 …
2020.08.17
リモートワークの達人が教える極意、昼間の職場は最悪・通勤はムダ…
新型コロナウイルスの影響でリモートワークになった人は多いのではないだろうか。突然の働き方の変化に戸惑っている人もいれば …
2020.08.12
「変われないNEC」を返上!電機大手が学ぶべき25年の苦労
産業用電機大手メーカーはこれまで、株式市場からは低調な評価にとどまってきた。それが今、長年の構造改革が終わり、徐々に収 …
2020.08.12
コロナショックで生き残れない組織の特徴、カギは「自律性」
「人員削減や採用ストップなどによって不安を抱える社員が多く、社内の雰囲気が悪くなった」「今まで当たり前に必要とされてい …
2020.08.11
「夏休みの宿題」の取り組み方でわかる、敏腕社員と残業社員の仕事格差
あなたは夏休みの宿題を先に終わらせるタイプだっただろうか、それとも最終日にまとめて取り組むタイプだっただろうか。これら …
2020.08.09
グーグル人事部が採用時に 「3つ」のことしか見ない理由
現代の知の巨人・出口治明講演会質疑応答15
2020.08.08
「いい人が採れない」に効く2つのアプローチ
「いい人が採用できない」は多くの会社が抱える悩みだ。とりわけ私が身を置いてきたエンタープライズITの業界では、2018年時 …
2020.08.07
コロナに奪われた高校生たちの青春、報道されない「それぞれの涙」
7月に入ってから、新型コロナウイルス感染者の増加が止まらない。緊急事態宣言が再度発令される可能性も高まっている。生活の …
2020.08.07
コロナ後も生き残るリーダー、生き残れないリーダーの決定的な違い
新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに、厳しい経営状況を乗り切ったり、新しい生活様式を踏まえた上でのビジネスモデルを構 …
2020.08.06
内定後に親子がもめる理由、原因は「親の時代遅れ」にあった
内定先をめぐって、親子がもめるケースは意外と少なくないようです。 新型コロナウイルスの影響で、選考をオンラインで行った …
2020.08.05
JR4社そろって大赤字、ついに新卒採用の削減も始まった【決算報20夏】
JR4社の2021年3月期第1四半期決算はそろって大赤字。資金調達に走り、さまざまな策を講じるなか、JR西日本が新卒採用の削減を …
2020.08.05
「働きやすさ」に配慮しない企業は社員や求職者から選ばれなくなります
ニューノーマルに備える働き方改革
2020.08.03
従業員アンケート、やめるべき理由
従業員の考えを知るにはもっと良い方法がある
2020.08.03
米FRBが模索するコロナ対応の活路、緊急措置は奏功も景気回復足踏み
米国4-6月期は過去最大の落ち込みも回復基調が見られる米国経済
2020.07.29
テレワークに難色を示す経営層を説得するには?
新型コロナウイルスの第2波への不安が高まる中、再びテレワーク環境を整えることが急務になっています。しかし、緊急事態宣言 …
2020.07.29
会議は公園のベンチで、コロナ下の対面求め
工夫する米企業、野生生物の登場や雷雨などのハプニングも
2020.07.29
グーグル在宅勤務延長、「お手本」かは議論の余地
――WSJの人気コラム「ハード・オン・ザ・ストリート」 *** ウィンストン・チャーチル元英首相が民主主義について語った名 …
2020.07.28
在宅勤務のマイナス面懸念、再考する米企業
プロジェクトが遅延、社員研修にも苦労 「長続きしないだろう」
2020.07.27
転職・就活が激変!あなたのキャリアの命運を分ける「7つの新メガトレンド」
『週刊ダイヤモンド』8月1日号の第1特集は、「今選ぶべき会社・業界・仕事ランキング」です。新型コロナウイルスの登場によっ …
2020.07.23
「オンラインOB・OG訪問」大盛況!就活生にも企業にもメリット大の理由
大学の部活やサークル、ゼミのOB・OG訪問といえば就職活動の定番だが、コロナ禍で従来のような企業説明会が軒並み中止となる中、
2020.07.16
コロナ危機の東京で始まった人口減少の衝撃、仕事があるのに人が来ない!
感染拡大に怖れを募らせ。東京から人口が流出中
2020.07.15
外国人材を離職に走らせる「郷に入れば郷に従え」型育成の病理
外国人留学生を採用する企業が増える中、課題となっているのは「定着率」だ。入社後の早期離職に悩む企業は少なくない
2020.07.07
コロナで「人余り」が深刻な業種とは?帝国データバンクが解説
新型コロナウイルスの影響は、企業の経営環境や雇用環境などをどれほど悪化させたのか。帝国データバンクが調査データを基に解 …
2020.07.03
コロナ後も食いっぱぐれない職種ランキング!企業のスカウト実態で分析
コロナ禍で雇用不安を覚えた人も少なくないはずだ。営業、技術職、コンサルタント――転職市場でこれから需要が高まるのはどんな …
2020.07.02
「近頃の学生は就活をナメている」と嘆く負け組人事の大誤解
コロナ前まで「超売り手市場」だった新卒採用選考。「最近の学生は就活をナメている」と嘆きながら、採用難に苦しむ企業の人事 …
2020.07.02
日立、資生堂…ジョブ型雇用の採用企業がぶつかる「給料の決め方」問題とは
日立製作所や資生堂、富士通など大手企業が相次いで採用を試みている「ジョブ型雇用」。こうした新たなトレンドは、ビジネスパ …
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