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東洋経済より求人・求職関連情報をpickup
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GAFA社員が｢愛社精神は無価値｣と判断する理由彼らの頭の中は｢次の転職先｣のことで一杯だ 昔から日本人には滅私奉公の精神があります。一度就いた仕事は最後までやり抜く。 …
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最近の若手」に不満な大人に知ってほしい現実日本社会の4つの分断に勝つ理想的な人材像
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｢リアルかWebかで苦悩｣就活･採用現場の本音2022年卒向けのインターンシップが多く開催されている時期ですが、コロナウイルスの感染が懸念される中、企業のインターンシッ …
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日本IBMが在宅勤務に取引先を巻き込んだ理由個が輝ける環境づくりは社会全体の課題だ
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日系大手に続々内定､韓国｢就職カフェ｣の実態経済的な不況や学歴による過当競争のなか、韓国国内では格差が拡大。“恋愛”や“結婚”、“マイホーム”などを放棄せざるをえない韓 …
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35歳超の非正規男性が悲惨なほど困窮する現実正社員と違い年齢を重ねても賃金が上がらない
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｢有名企業への就職に強い大学｣ランキング2003年連続で東工大がトップ､理工系大が上位に
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この先｢会社員の給料｣､格差はここまで拡がる失業者は増えているが「引き抜き」も増えている。 新型コロナウイルスの影響で、雇用情勢は悪化している。 コロナ影響による …
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就活サイト｢リクナビ離れ｣だけではない異変マイナビ1強だがスマホ就活進み新興勢力台頭
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アメリカの雇用が甚大な喪失から反転するわけ新型コロナ不況と過去の不況との違いとは
プレジデントより求人・求職関連情報をpickup
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コロナで人材不足が解消へ! 新卒一括採用の終わりの夜明け変化に振り落とされないためには…
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｢先のことはまだ何も｣64歳の客室乗務員は大減便の最中でも笑顔だった来年2月で退職する最年長CAの軌跡
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｢ローンを抱える人は要注意｣これからやってくる"冬のボーナス激減"の恐ろしさファイナンシャルプランナーの黒田尚子さんのところには「夏のボーナスが激減した」という相談が相次いでいる。だが、これから …
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なぜマイクロソフトは仕事量をまったく変えず｢週勤4日週休3日｣を実現できたのか大企業だから成功した訳ではない 日本マイクロソフトは2019年夏に「週勤4日週休3日」を実施した。なぜそんなことができたのか …
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｢採用率はたった20%｣20～40代で企業相手の副業ができる人の3つの特徴コロナ禍で働き方の再定義が進んでいる。具体的には副業が増えると言われているが、副業を希望しても、希望通りの仕事が得られ …
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最悪でもないが最高でもない｢そこそこの人生｣から抜け出すたった1つの方法あなたは今、心の底から望んだ人生を生きているか。作家の本田健氏は「コロナショックをきっかけに、最悪でもないが最高でもな …
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45歳の凄腕シェフが｢サイゼリヤは飲食業界の理想郷｣と断言するワケ東京・目黒のミシュラン一つ星イタリアン「ラッセ」のオーナーシェフ・村山太一氏は、2017年からサイゼリヤ五反田西口店でアル …
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即答できて当たり前｢謙虚､ハングリー､スマート｣会社員に最重要の能力はどれか会社員は1人では仕事はできない。経営コンサルタントのパトリック・レンシオーニ氏は「チームで成果を出すためには、それぞれ …
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星付きオーナーシェフがサイゼリヤでバイトを始めたシリアスな理由東京・目黒のミシュラン一つ星イタリアン「ラッセ」のオーナーシェフ・村山太一氏は、2017年からサイゼリヤ五反田西口店でアル …
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面接で、ヤバい人は「たった2つの質問」で見抜ける!新型コロナウイルスによる外出自粛で始まった採用でのウェブ面接。オンライン上でのやり取りで、応募者の資質を見通す方法を紹 …
日経オンライン／日経BP／日経クロステックより求人・求職関連情報をpickup
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景気映す経済指標（中）失業率 雇用の実態、悪化の恐れ景気の動向を表す経済指標について親子で話が盛り上がる筧家のダイニングに、恵が浮かない顔でやってきました。
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コロナ禍で転職、注意点は 失業手当、給付まで2カ月に新型コロナウイルスの影響で会社の業績が悪化し転職を考えています。失業手当の給付日数が延長された話などを聞いていますが、 …
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就職先への理解、内定後の交流重要に リクルート系調査リクルートキャリアが9月に実施した2021年卒の就職活動に関する調査によると、内定後の交流の機会が学生側の企業に対する理解 …
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「仕事も不安も共有」コロナ下の新入社員奮闘記今年の新入社員は新型コロナウイルスの騒ぎの中で社会人としての一歩を踏み出した。企業を取り巻く環境が激変して働き方やライ …
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広がるジョブ型雇用 移行しても出世できる働き方とはニューノーマルが広がるとともに、会社の人事がジョブ型に変わってゆく可能性が高まっています。
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武田薬品、がんなど5領域に人材シフト武田薬品工業が国内ビジネス部門で、人員体制や人事制度の見直しを進めている。
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新規事業で中途採用右肩上がり ほしいのはプロ人材コロナ禍を受けて中途採用を縮小する向きもあるものの、長期的にみて、企業の人手不足傾向は続き、人材流動化のうねりは続く見 …
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Withコロナ時代の新たな働き方Withコロナ時代に求められる新たな働き方に欠かせないコミュニケーション基盤の1つに挙げられるものに、Facebookが提供するコ …
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人事・総務部門は今こそITに投資せよIT投資のトレンドが大きく変わろうとしている。従来IT投資の優先順位が低いと考えられていた人事・総務の領域において、ITの活 …
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音声のクラウド化で働き方はどこまで変わるデジタル技術を活用し、新たなサービスやビジネスモデルを創出する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が進展している …
ダイヤモンドオンラインより求人・求職関連情報をpickup
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病院が求人難でビックリ珍採用「筋肉医者来いや！」「プロ野球ファン優遇！」マッスルファーストな医者を募集 採用ページは筋肉だらけ
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共同通信「人員数2割減」リストラの真相、次の焦点は高すぎる給料か共同通信社が大リストラに着手した。定年退職などによる自然減で人員の2割減を目指すという。
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病院が稼げない！高給取りの医者と看護師を襲う天変地異病院大国」の日本は、病院の抜本的な改革や再編が進まずにきた。そんな中でコロナ禍に直面し、病院の危機は深まった。医者や看 …
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「判断基準がお金」の顧客に、トップ営業マンが決して手を出さない理由トップ営業マンになれば、判断基準が金額になったお客様をテクニックやワザで落とすことも可能だ。しかし、契約が取れたとして …
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日本企業にとって「ジョブ型雇用」よりも必要なこと「ジョブ型雇用」への移行が話題になっている。ジョブ型雇用とは、明確な業務内容に対して賃金を支払う雇用形態を指す。「仕事 …
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大量リストラ中の外資系航空会社を見て日系の現役CAが思うこと新型コロナウイルスの感染拡大によって、前代未聞の経営不振に喘いでいる世界各国の航空会社。海外の大手航空会社では次々に大 …
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子供の世話で出勤できない 米製造業の課題工場の欠勤率が上昇、回復の足かせとなる恐れも
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副業・転職は「ユルく自然体に」がトレンドである理由今や上場企業に勤める人でも副業をすることは珍しくない。転職は今や当たり前の話で、学校を出てすぐに就職をした1つの会社に …
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転職希望者には逆効果!?企業の「カジュアル面談」が失敗しがちなワケ気軽な形で企業を知る「カジュアル面談」が増加
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公務員の転職サイト登録数が過去最高、「ヒマで安定」が激変の悲哀公務員の転職サイト登録者数が 過去最多を突破
YAHOOニュースより求人・求職関連情報をpickup
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コロナで会えない就活生の“内定ブルー”は解消できるか 「学生に寄り添う」ビッグローブ人事部の挑戦「内定ブルー」という言葉をご存じだろうか。就職活動で企業から内定を得た学生が、内定を受諾した後で本当に自分の選択は正し …
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アフターコロナで問われる「雇用と外注の境界」、海外雇用の時代到来か新型コロナウイルスの流行を受けて、4月7日に出された緊急事態宣言は働き方を大きく変えた。 8月27日公表の2020年7月分の「 …
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海外就職へオンライン面接イベント 日本から54社参加＝韓国【ソウル聯合ニュース】海外就職を希望する韓国国内の若者と外国企業が1対1でオンライン採用面接を行う「オンラインジョブフェ …
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《湯けむりの先に》もてなし コロナ禍で変わるニーズ 設備投資と人材育成で変化に対応昭和から平成、令和と時代が移りゆく中で、旅行の形態や楽しみ方は大きく変わった。群馬県内の温泉地の旅館・ホテルも高級路線 …
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「求む副業人材」大手企業で募集広がる 専門知識を低コストで調達副業として働いてくれる人を求めます――。大手企業で人材を募る動きが広がっている。自社にはない知識や経験を生かしてもらうね …
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「ＬＩＮＥ」で就労支援 対面困難のコロナ禍で就職や転職の“きっかけ”を… 兵庫・宝塚兵庫県宝塚市は１０月１０日から、無料通信アプリ「ＬＩＮＥ」を使用した就労支援を始める。利用者と自動でやりとりするチャッ …
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新型コロナウイルスが有望な職業も変えた…世界中で注目の仕事は？コロナ禍がもたらした「ニューノーマル時代」で非対面業務や新しい生活パターンを補完してくれる仕事が注目を浴びている。新型 …
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[Alexandros]川上洋平が語る 就活時の後悔とは？[Alexandros]の川上洋平が、TOKYO FMのレギュラー番組に出演。番組では進路室を担当しているのですが、サラリーマン経験をもと …
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新型コロナで求職者の価値観が変化、転職では47％が「リモートワーク」を重視新型コロナウイルスの影響で求職者が企業に求める価値観が変化しつつあり、採用する企業には柔軟な対応が求められているようだ …
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「社員がサボってないか心配」「自宅に引きこもってメンタルに影響が出る」日本企業のリモートワーク導入はなぜうまく行かないのか新型コロナ感染拡大をきっかけに一気に普及したテレワーク。十分な準備もなく、やむを得ず、急に始めた企業が多かったに違いな …
![講談社2021年度定期採用[さあ、ものがたりをはじめよう。] PC画像](https://dezdez.net/Image/screenshot/recruit/pc/site742_pc.png)
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