採用に特化したホームページデザイン及び採用関連情報サイト
日経オンライン／日経BP／日経クロステックより求人・求職関連情報をpickup
-
働き方改革と働きがいの不都合な関係、若手が求める成長環境とは安倍晋三前首相が「働き方改革実現推進室」の開所式で、「“モーレツ社員”という考え方自体が否定される日本にしていきたい」と …
-
3メガバンク・2大証券「採用大学」ランキング2020！早慶が上位独占、優勢なのはどっち？就活生の親世代（バブル世代）の頃、採用を積極的に行っていたのが金融業界だった。銀行、証券は内定を出した学生が他社に流れ …
-
日本電産永守氏×MS&AD柄澤氏 偏差値で計れぬ異能育てるコロナ時代に求められる新たな人づくりとその具体的な方法とは……。2020年11月16日と11月30日に開催したウェビナーシリーズ「日 …
-
英EUの通商交渉は延長戦へ、両者が断じて譲れない一線とは「我々は交渉の期限切れを繰り返しているが、交渉を続ける責任がある」。欧州連合（EU）のフォンデアライエン委員長は13日、疲 …
-
株価失速にコーヒー危機？ 本誌2020年予測をあえて自己採点毎年の恒例である本誌の翌年予測企画だが、2020年の的中率は極めて微妙なものとなった。産業動向から流行現象まで多くの予測を …
-
「密」と呼ばれて300日… 屋形船業者が見た悪夢とかすかな光■「中国で原因不明の肺炎相次ぐ――武漢で27人発症、政府が調査」 中国湖北省武漢市当局は31日、市内の医療機関で27人がウイ …
-
KADOKAWA旗艦オフィスはなぜ所沢か テーマパーク型で自社を体現我々の働き方を180度変えた新型コロナウイルスの感染拡大。アフターコロナの働き方、オフィスの在り方、デザインなどはどう変 …
-
ドコモが格安プラン、GU最大3割下げ 値下げ相次ぎデフレ脱却遠のく「弱点だった若い層を狙いたい」。ドコモの井伊基之社長は12月3日、安さを前面に出した新プラン「アハモ」を発表した。ネット …
-
事業入れ替えが終盤の日立、最後に行き着いたのは「人」2006年に社長に就任した古川一夫氏の時代に日立が打ち出した言葉である「社会イノベーション事業」。リーマン・ショック後の09 …
-
日本人に必要なのは、「分析力」と「職人技」サービス業の生産性向上が賃金増のカギ
-
コロナ解雇は人材確保の好機？ 性急な採用に潜むリスク「コロナ解雇」という言葉を目にすることが増えた。新型コロナウイルス感染拡大の影響で破産する企業が増加。企業が破産すれば …
-
日本企業よ、人材育成に もっとお金と楽しさを2018年の厚労省資料「労働経済の分析」によれば、日本企業が成員の能力開発にかける金額（OJT＊1除く企業内外の研修費用など） …
-
英語での講義と反転授業、肝いり工学部で広がる新しい挑戦京都先端科学大学の改革に挑む日本電産会長CEOの永守重信。その柱と位置づけているのが2020年4月に開設し、新入生を迎えたばか …
-
コロナ厳戒の高齢者施設 「ワクチン普及までは元に戻れない」齢者の重症化リスクが高いとされる新型コロナウイルス。高齢者の介護に当たるスタッフの負担も増している。感染拡大以降、高齢 …
-
機密取扱許可制度の衝撃！ 自社の知らない脆弱性が共有されている日本人になじみの薄い米国の制度が、日本企業から競争力を奪いかねない。セキュリティークリアランス（SC）制度だ。もともとは …
-
「自分を殺して生きる」文化では、優秀な外国人や若者に逃げられる30万人を突破した日本で学ぶ外国人留学生。アニメやマンガなど日本のポップカルチャーに関心を持ち、日本が大好きな人も多い。 …
-
竹中平蔵氏の提言で紛糾のベーシックインカム、スペインで導入難航本で最低所得保障制度（ベーシックインカム）に対する議論が過熱している。火をつけたのは、竹中平蔵・東洋大学教授（元経済財 …
-
迫る新卒採用ニューノーマル、企業も学生も悩む日々の授業はオンラインでの履修が続き、友人たちともなかなか集まれない。企業は採用数を減らし、インターンや面接もリアルか …
-
菅新政権肝いりのデジタル庁、民間人材をどう呼び込むかデジタルトランスフォーメーション（DX）が今、日本全体の大きな課題になっている。
-
あなたの隣の産業スパイ（上）同僚が社外秘を手に中国へマル秘情報を手土産に中国企業に転職する産業スパイ行為が横行する。これから上・下の2回に分けて、京都の部品メーカーが受け …
-
合理的で優秀、なのに「伸びしろ無し」と判断される就活生損得勘定がうまいことのメリット、デメリット
-
「アシストスーツで負担軽減」トナミHDの綿貫社長新型コロナウイルスの感染拡大は物流業界に2つの影響を及ぼした。宅配便は「巣ごもり消費」で伸びたのに対し、企業間物流の荷 …
-
住友生命、2000人配置転換 事務から営業や新規事業に住友生命保険は2022年度末までに、事務などに携わる従業員2000人を配置転換する。事務の廃止などで既存業務の量を約3割削減し …
-
働き方先進企業が警告「パワハラ的な日本企業は在宅勤務で沈む」新型コロナウイルスの感染拡大を機に、在宅勤務の普及や人事評価において「時間管理型」からの脱却が加速している。新型コロナ …
-
コロナ禍でも好調のアイリスオーヤマ家電、その秘密はアイリスオーヤマ（仙台市）の家電事業が新型コロナウイルスの感染拡大に伴う巣ごもり需要も背景に拡大を続けている。製品価格 …
-
企業、機動的な人材戦略を 経産省が報告書公表へ経済産業省は日本企業に対し、経営戦略に合った人材を確保するための人材戦略を重視するよう求める有識者報告書を近く公表する。
-
インターンもオンライン、静岡で広がる静岡県内の企業でオンライン形式でインターンシップを実施する動きが広がってきた。新型コロナウイルスの感染予防の観点などか …
-
人材市場、鈍い求人回復 先行き不透明で「厳選採用」へIT（情報技術）や物流など新生活様式を支える業種の求人は出ているものの、全体を支えるほどではない。
-
コミューン、4億5000万円調達 人材採用でサービス強化マーケティングツールを開発するコミューン（東京・品川）が4億5000万円を調達した。第三者割当増資をDNXベンチャーズ、UBベン …
-
オンライン授業の功罪 学びは他人と接触してこそ海外授業受けやすく 競争激化大学減少も
-
女性「キャリア見直し」過半数 テレワーク「不安」も日経ウーマノミクス・プロジェクト調査
-
［日本経済新聞社説］ウェブ採用で高校生に「選択の自由」をコロナ禍で大学生に一気に広がったオンラインでの就職活動は、学生の就職先の選択肢を広げるという効果を生んだ。
-
「週1出勤」も当たり前に 転職条件で重み増す在宅率新型コロナウイルスの感染拡大を機に、転職志向が高まり、在宅勤務を望むビジネスパーソンが増えている実態が今回のビジネスパ …
-
呉製鉄所高炉休止まで1年 地元転職、コロナで難しく日本製鉄が呉製鉄所（広島県呉市、現・瀬戸内製鉄所呉地区）の高炉を休止するまで1年となった。高炉は製鉄所の中核設備で、仕 …
-
「賢人」バフェット氏も投資 「商社は人」は本物か最高益を更新し、好調を維持していた総合商社各社に「冬の時代」が訪れている。コロナ禍で業績は急落。バフェット氏は出資した …
-
「コネ採用」は制限されるべきか？経済学者が創造する架空の世界を「モデル」という。実際の経済で政策をあれこれ実験すると国民に迷惑がかかるので、政策担当者 …
-
見捨てられない国へ、問われる規律と成長力コロナショックが到来する以前から借金頼みの運営をしてきた日本。「打ち出の小づち」は便利だが、国家の規律と将来への成長力 …
-
コロナ禍で採用意欲が減退 大学3年生はどう動く日々の授業はオンラインでの履修が続き、友人たちともなかなか集まれない大学生。中でも就職活動を控える大学3年生の不安は大 …
-
景気映す経済指標（中）失業率 雇用の実態、悪化の恐れ景気の動向を表す経済指標について親子で話が盛り上がる筧家のダイニングに、恵が浮かない顔でやってきました。
-
コロナ禍で転職、注意点は 失業手当、給付まで2カ月に新型コロナウイルスの影響で会社の業績が悪化し転職を考えています。失業手当の給付日数が延長された話などを聞いていますが、 …
12